Les missions du poste
Technicien Support & Développement Commercial - Électrotechnique (H/F) Poste sédentaire proche de Cernay.
Un poste hybride mêlant technique électrotechnique, relation clients, développement commercial et suivi de projets.
Au sein de l'antenne commerciale française d'un groupe industriel allemand reconnu pour ses équipements de haute technologie, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et le support technique auprès d'une clientèle professionnelle (constructeurs de machines, intégrateurs, distributeurs...).
Vous intervenez de la qualification des prospects jusqu'au suivi complet des commandes, en apportant un conseil technique fiable grâce à votre maîtrise de l'électrotechnique et de la lecture de plans.
🔧 Vos missions
Développement commercial
Qualifier les prospects à partir d'une base existante et de vos propres actions ciblées
Identifier les besoins techniques des clients et proposer les solutions adaptées
Informer les technicocommerciaux itinérants des opportunités détectées
Développer et entretenir une relation durable avec les interlocuteurs clés
Chiffrage & offres
Réaliser des chiffrages simples à partir du catalogue et de la documentation technique
Élaborer des offres commerciales cohérentes et validées techniquement
Vérifier les coûts, délais et contraintes clients
Collaborer avec les ingénieurs commerciaux pour les demandes complexes
Suivi & coordination
Prioriser les demandes et coordonner les actions avec les services internes
Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur finalisation
Participer à l'analyse des ventes et aux actions d'amélioration continue
Le profil recherché
Bac +2 / Bac +3 technique : automatisme, électrotechnique, régulation...
Première expérience en environnement commercial ou technicocommercial
Capacité à lire et comprendre des schémas électriques
Aisance relationnelle, sens du service et goût pour le travail en équipe
Polyvalence, autonomie et rigueur
L'entreprise
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
Infos complémentaires
✨ Ce que vous trouverez ici
Un groupe industriel solide, innovant et reconnu
Une équipe à taille humaine, bienveillante et soudée
Un poste mêlant technique, relation clients et développement commercial
Des perspectives d'évolution pour ceux qui souhaitent progresser
Un environnement où la formation interne et la montée en compétences sont réelles
📌 Conditions
CDI - 35h/semaine (du lundi au vendredi matin) - démarrage à convenir
Salaire : 32 à 35 K€ brut annuel selon profil
Tickets restaurant
Environnement PME dynamique, demandant polyvalence et esprit d'équipe
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4084385/28884717 T/68L
