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Manaero emploi
Manaero recrutement

Magasinier H/F Manaero

  • Roissy-en-France - 95
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un Magasinier (H/F) basé à l'aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle (95).

Description du poste
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la réorganisation des tâches et au déploiement du nouvel outil SAP, Air France Industries recherche un magasinier.

Vos missions principales :

Service de pièces-pneus-roues en magasins (fort flux) avec l'utilisation de deux systèmes dont SAP en Anglais (flux in/out)
Réception et manutention de roues et pneus et produits divers
Inventaires stocks
Possible utilisation d'engins de manutention (le CACES est un plus mais pas un frein)
Gestion documentaire et de la traçabilité important
Les conditions proposées :

- Travail en décalé (6h20-13h30 ou 13h30-19h50)- Contrat d'une durée de 5 mois
- Horaire alternance matin/soir
- Taux horaire = 14.42€ / heure + heures supplémentaires + 13ème mois + prime d'habillage + prime de transport

Le profil recherché

Excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques
La connaissance de SAP
Etre titulaire du CACES 3
Notion d'anglais
Rigueur, réactivité et capacité à s'adapter rapidement
Connaissance du milieu logistique et assistanat

Cette offre est faite pour vous !
Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : CDY-004240-052026

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