Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Oise Protection recrute un Agent de Prévention et de Sécurité H/F pour assurer la sécurité d'un site logistique situé à Aulnay-sous-Bois.
Le site n'étant pas desservi par les transports en commun aux horaires de prise et fin de service, le permis B et un véhicule personnel sont indispensables.
Vos missions :
Rattaché(e) à l'exploitation, vous assurez la prévention, la surveillance et la sécurisation du site confié.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le contrôle d'accès des personnes, véhicules et visiteurs.
- Effectuer les rondes de prévention et de surveillance.
- Appliquer les consignes de sécurité du site.
- Prévenir les risques de malveillance, d'intrusion ou d'incident.
- Gérer les situations d'alerte selon les procédures établies.
- Renseigner les documents et outils de reporting liés à la prestation.
- Garantir une présence professionnelle, vigilante et rassurante auprès du client.
Le profil recherché
Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités. Vous savez faire preuve de vigilance, de discrétion et de maîtrise dans vos interventions.
Les prérequis indispensables :
- Carte professionnelle CNAPS en cours de validité.
- SST à jour obligatoire.
- Permis B obligatoire.
- Véhicule personnel obligatoire.
- Disponibilité pour travailler en vacations de 12h, de jour comme de nuit.
- Bonne présentation et sens du service client.
Bienvenue chez OISE PROTECTION
Depuis 1980, Oise Protection s'impose comme un acteur incontournable de la sécurité privée.
Notre mission : protéger ce qui compte, avec exigence et engagement.
Grâce à l'alliance d'une expertise reconnue et de solutions innovantes, nous offrons à nos clients une sécurité sur-mesure, fiable et performante.
Rejoignez une entreprise où la vigilance se conjugue avec excellence, et où chaque collaborateur écrit l'avenir de la sécurité.
Infos complémentaires
- Vacations de 12h, 7j/7 & 365j/an.
(05h00 / 17h00, 17h00 / 05h00, 07h00 / 19h00 et 19h00 / 07h00) - Coefficient AE 130.
- Application de l'accord d'entreprise.
- Base mensuelle opérationnelle de 156h.
- Heures supplémentaires au-delà de 156h majorées et payées au mois, selon les dispositions applicables de l'accord d'entreprise.
- Rémunération selon grille en vigueur et accord entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature
-
Première prise de contact téléphonique
-
Entretien RH en visioconférence
-
Entretien en présentiel avec les équipes opérationnelles
-
Validation de votre embauche
-
Parcours d'intégration
-
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4083849/28881939 APSGARONOR/93A
