Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Architecte Naval H/F Segula Technologies

  • Lanester - 56
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Permis et certifications

  • Diagnostic performance énergétique (DPE)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Au sein de notre Bureau d'études Naval, nous renforçons nos équipes et recherchons notre futur architecte naval F/H.

Vous travaillez sur des projets importants et participez aux études de conception de navires et de modification ou de réalisation de nouveaux ensembles ou structures flottantes selon un cahier des charges défini par les clients du bureau d'études.
  • Selon les projets, vous pourrez intervenir sur l'architecture navale, la coque, l'hydrodynamique, la structure, les équipements et aménagements de bord.
  • Vous participez à la rédaction des descriptifs et notes techniques des navires, garantissez la conformité et maîtrisez la réglementation.
  • Vous participez également à l'étude de faisabilité du projet selon les contraintes, coûts et délais.

Le profil recherché

Ingénieur de formation avec spécialisation dans le domaine naval, de type ENSTA, DPEA Architecture Navale ENSA, Centrale Nantes, Université de Southampton, ICAM, UTC ou Seatech (liste non exhaustive), vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience à une fonction similaire.

Maîtrise de l'anglais technique attendue. Le challenge technique et le goût de la réussite vous animent ? N'hésitez pas et rejoignez nous !

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 20/05/2026 - Réf : QDBQVWDTXZKPDK395

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