Détail du poste
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en oeuvre aujourd'hui près de 640 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52).
elle recrute :
UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
Pour son Foyer d'Accueil Médicalisé « Personnes Handicapées Vieillissantes » (FAM PHV), situé à Saint-Dizier
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1 ETP)
Salaire de base temps de 1844.72€ à 2334.82€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite
« Laforcade » (brut mensuel)
Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou
Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé
Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée
Permis B exigé
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, l'Accompagnant Educatif et Social (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement et/ou le maintien des capacités de l'adulte :
-Intervention auprès d'adultes handicapés vieillissants
-Accompagnement dans l'accès à l'autonomie
-Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé
-Aide à la réalisation des actes et soins quotidiens selon les capacités
-Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
COMPETENCES
-Connaissance du handicap
-Capacité à mettre en oeuvre de l'éducation structurée
-Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés
-Méthodologie d'observation
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2026HAA16
par mail: ****@****.**
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MDJX
