Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Chargé(e) de laboratoire.
VOS MISSIONS
* Assurer la gestion, la qualification et le suivi des équipements de laboratoire (IQ/OQ/PQ),
* Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires (BPF/GMP, ISO, pharmacopée),
* Participer activement aux projets d'amélioration continue (optimisation des processus, qualité, performance),
* Utiliser et administrer le LIMS Labware pour la gestion des données analytiques,
* Rédiger, mettre à jour et appliquer les procédures, instructions et rapports,
* Collaborer avec les équipes qualité, production et R&D,
* Participer aux audits internes et externes.
LOCALISATION : Région Hauts de France
⚠️ Démarrage : janvier 2026 !
Le profil recherché
* Bac +2 / Bac +3 scientifique (chimie, microbiologie, bioanalyses...) avec minimum 5 ans d'expérience en industrie.
* Ou aBac +5 scientifique avec minimum 2 ans d'expérience en industrie pharmaceutique
VOS COMPETENCES ET OUTILS
* Solide expérience en gestion et qualification d'équipements de laboratoire,
* Participation démontrée à des projets d'amélioration continue,
* Maîtrise du LIMS Labware (indispensable)
* Anglais professionnel requis (écrit et oral)
* Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe.
➡️VOS AVANTAGES :
* Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,
* Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,
* Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,
* Un parcours d'intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,
* Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable.
Engagés pour la diversité, le handicap et l'égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.
Les avantages
- Travailler dans un secteur porteur de sens
- Politique RSE engagée
- Remboursement partiel ou total du titre de transport
- Primes internes ( cooptations, formations, apport d'affaires...)
- Plateforme de formation digitalisée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec le recruteur
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Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
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Proposition salariale
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Signature de contrat
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Intégration du nouveau collaborateur
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Consultys en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : OE00001244_1779270888
