Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Programmes internationaux, et en collaboration avec les différents services de Sciences Po Executive Education, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Développer un portefeuille de programmes courts au travers d'activités de commercialisation ;
- Développer et/ou mettre en oeuvre des programmes de formation de qualité, dans le respect des objectifs pédagogiques, économiques et stratégiques définis par Sciences Po ;
- Contribuer aux appels d'offre notamment sur la partie administrative et mise en forme des propositions pédagogiques ;
- Garantir la qualité intellectuelle et pédagogique de l'offre de formation à sa charge ;
- Contribuer au pilotage et à la rentabilité de son portefeuille de programmes ;
- Animer la dynamique partenariale avec les différentes communautés ;
- Assurer une veille pédagogique, thématique et de marché pour enrichir en continu l'offre de formation et animer les relations avec les éventuels partenaires des programmes ;
- Piloter et mettre en oeuvre les démarches de certification, labellisation, agrément des programmes ;
- Participer à la vie de l'équipe, en contribuant à un ou plusieurs chantiers transverses (numérique, qualité, etc.) pour favoriser un travail collaboratif efficace.
Le profil recherché
- Une appétence pour l'international en général et la zone Afrique Moyen-Orient en particulier
- Maîtrise du français et de l'anglais indispensable (besoin de communiquer et de rédiger dans les deux langues)
- Rigueur et esprit méthodique sachant faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Aptitude à anticiper, gérer, organiser
- Capacité d'analyse et de reporting
- Très bon relationnel tant en externe qu'en interne
- Très bonne maitrise des outils bureautiques et des TIC (Google Forms, Google Docs, Google Drive, Pack Office, Webex, LinkedIn, etc.)
Avantages :
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et primes
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2026-1231
