Détail du poste
Manpower CLERMONT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé qualité filiales (H/F).
- ?Vous vous assurez que les filiales disposent d'un système de gestion de la qualité couvrant la structure organisationnelle, les procédures, les processus et les ressources, ainsi que les dispositifs nécessaires pour garantir que les produits livrés sont conformes au dossier approuvé et conservent leur qualité et leur intégrité jusqu'au client final.
- Vous veillez à la mise en oeuvre des bonnes pratiques de gestion des systèmes et des données informatiques, afin de les protéger contre toute modification accidentelle ou non autorisée.
- Vous garantissez que les formations des collaborateurs sont correctement documentées, enregistrées et accessibles.
- Vous accompagnez les équipes dans le développement et l'évaluation périodique du système qualité de la filiale : suivi de l'atteinte des objectifs, analyse des indicateurs, prise en compte des évolutions réglementaires, des enjeux qualité et des innovations susceptibles d'améliorer le système.
- Vous coordonnez, avec les filiales, les notifications aux autorités locales en cas de défaut qualité et/ou de rupture de stock, conformément à la législation en vigueur et aux directives du siège.
- Vous apportez votre support aux filiales lors des inspections des autorités locales, ainsi que dans l'évaluation et la maîtrise des fournisseurs.
? Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les réglementations du secteur pharmaceutique.
- Vous disposez de solides compétences en qualité système en industrie pharmaceutique.
- Une expérience dans un environnement international est fortement appréciée, vous permettant d'évoluer aisément avec des interlocuteurs multiculturels.
?Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel. Vous faites preuve de leadership pour accompagner efficacement les filiales.
Dans un , un anglais courant est requis.
Salaire / avantages
- Rémunération : 32 ? 50 K€ selon expérience (sur 13 mois)
- Statut Cadre ? forfait 213 jours
- Tickets restaurant : 10,50 €/jour
- CET Manpower à 8 %
- CSE et CSEC Manpower
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
?Si le poste vous intéresse, envoyez votre CV dès maintenant pour postuler !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-06-2026 Durée : 6 mois
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 1101435314
