Les missions du poste
Vous participez à la réalisation de l'offre de prix sur les lots de corps d'états secondaires nécessaire à la négociation de l'opération et à sa réalisation par les équipes travaux. Vous êtes en relation avec les services internes de l'entreprise (BET, travaux et commercial), BET externes, économistes et architectes. Dans le cadre de projets en conception - construction, vous accompagnez le développement du projet.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les plans et pièces écrites du dossier de consultation
- Assurer des pré-chiffrages : études de prix au ratio ou semi-détaillées
- Définir et participer aux interfaces de chiffrage
- Participer aux réunions de lancement technique des projets
- Proposer des variantes dans un souci d'optimisation du projet
- Consulter, analyser et ajuster les offres des sous-traitants ou bureaux d'études
- Ajuster l'offre en fonction des évolutions du projet
- Etablir les montants DS des lots (organisation, moyens...)
- Participer au bouclage interne des déboursés
- Monter le dossier de transfert de l'étude aux équipes travaux
- Réaliser les métrés et plans de repérage
- Participer à la rédaction de la note technique et au mémoire technique
- Participer activement aux missions transverses du service Etudes de Prix
Le profil recherché
Votre parcours : De formation ingénieur Génie civil ou Bâtiment, vous bénéficiez d'une première expérience ou d'un stage en étude de prix. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word et Excel) On vous décrit comme une personne dotée d'un très bon relationnel. Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et impliqué.
Votre futur environnement de travail : Votre poste est basé au siège social du groupe, à Rennes.
Vos avantages : A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Conscient du rôle central de nos collaborateurs dans notre réussite, nous offrons un package de rémunération attractif et participatif (rémunération fixe, intéressement, actionnariat salariés, avantages sociaux...).
Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Tiphaine TESSE du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Primes de 13ème mois, participation, intéressement
- Actionnariat salarié
- Compte épargne temps
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant/indemnité repas
- CSE dynamique (voyage, chèques cadeaux...)
- Partenariat avec un réseau de crèches
- Logement : Accompagnement "Action Logement"
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique (parcours, projet)
-
Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)
-
Proposition d'engagement
-
Sélection et intégration
-
Groupe Legendre en images
La carte
5 Rue Louis Jacques Daguerre
35136 Saint-Jacques-de-la-Lande
Publiée le 20/05/2026 - Réf : BYPVEAMHKPAEKW742
