Les missions du poste
Notre Direction du Recouvrement recrute un :
Assistant de gestion F/H - CDD de 18 mois
Vous réalisez, dans le respect des procédures et des délais, les traitements administratifs et le suivi opérationnel de plusieurs activités liées à votre domaine technique
Voici les missions qui vous seront confiées :
Contrôler et saisir les données relatives à votre périmètre d'intervention
- Recueillir les informations, s'assurer de leur cohérence et les saisir dans le système d'information
- Tenir à jour des tableaux de bord, classer et archiver les documents traités en suivant les procédures.
Suivre les dossiers confiés
- Mettre en oeuvre des actions pour l'avancement des dossiers sur un plan administratif, juridique et relationnel (questionner les interlocuteurs et argumenter ses propositions) (lien avec la CAF notamment)
- Relancer les acteurs internes et externes pour le suivi des engagements
Assurer la diffusion de l'information
- Mettre en forme la présentation des données et courriers types, diffuser et mettre à disposition les données traitées, informer et orienter les interlocuteurs internes et externes
- Diffuse et met à disposition les données traitées (physique et dématérialisé), assure la diffusion journalière du courrier entrant aux collègues
- Informe et oriente les interlocuteurs (internes et externes) sur des sujets liés à son périmètre.
Rémunération entre 2 000€ et 2 060€ bruts mensuels selon le profil, 35h/RTT, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance.
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
Le profil recherché
- Capacité d'analyse
- Capacité d'alerte/ à arbitrer / prise de décision
- Capacité d'analyse
- Capacité d'alerte/ à arbitrer / prise de décision
- Organisation
- Communication orale et écrite
- Esprit & travail d'équipe / Coopération
- Respect des engagements internes et de service clients
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
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Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
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Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
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Proposition d'embauche
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GrandLyon Habitat en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 1928-2512299