Les missions du poste
Vous intégrerez l'agence comptable secondaire, répartie entre Strasbourg et Nancy.
L'équipe de Strasbourg est composée de 5 personnes, celle de Nancy également. Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe de l'agent comptable secondaire (ACS) et de son mandataire à Nancy
Missions communes :
Vérification des factures fournisseurs et des frais de déplacement des personnels en application des règles de la comptabilité publique.
Participation au plan de contrôle interne et de la maitrise des risques.
Contribution aux tâches collectives : gestion du courrier, encaissement des chèques, accueil téléphonique, classement.
Vos missions principales :
Contrôle de la paie publique et gestion des indus :
Participer au contrôle des opérations de paie publique
Identifier et analyser les anomalies, notamment les situations de trop-perçus (indus de paie).
Contribuer au suivi administratif et comptable des indus, en lien avec les services concernés.
Appui au recouvrement et l'admission en non-valeur :
· Intervenir en appui de l'Agent Comptable Secondaire sur le suivi des créances et des actions de recouvrement.
· Contribuer à l'analyse et à la préparation des dossiers d'admission en non-valeur
· Fournir les éléments de suivi et d'aide à la décision pour la hiérarchie et aux remontées d'information vers la Direction Générale.
Conditions particulières : disponibilité requise en période de contrôle de paie et de clôture comptable (congés et pose de repos forfait jour restreints).
Localisation du poste : temporairement Villers les Nancy - Ensuite Nancy
Rémunération : 29KE (primes de résultats comprises) à négocier selon expérience
Poste en forfait jour
Avantages : mutuelle, CSE, RTT (22 jours)
Si vous aimez travailler dans une ambiance conviviale, rejoignez nous !
Le profil recherché
· Niveau minimum de diplôme : Bac +3 en comptabilité ou expérience professionnelle équivalente.
· Sens des responsabilités et dynamisme
· Esprit d'équipe
· Rigueur, méthode, capacité à prioriser
· Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
· Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des marchés publics souhaitée
· Pratique confirmée des outils bureautiques et adaptabilité aux progiciels comptables
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2026-6588
