Les missions du poste
Sous la responsabilité de la DAF, vous assurez le traitement des opérations comptables de la société (enregistrement et ventilation des opérations commerciales, contrôle et justification des balances et soldes de comptes, gestion des impayés...).
Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques nécessaires à l'accomplissement de votre mission.
Vous remontez à votre responsable toutes anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés.
Vous serez notamment en charge :
Assurer le suivi de la comptabilité courante
Tenir une comptabilité clients et fournisseurs
Tenir une comptabilité des stocks
Enregistrer des données administratives ou comptables
Contrôler les opérations comptabilisées (imputations) et vérifier/contrôler les documents
Effectuer un rapprochement bancaire
Evaluer le montant des provisions à réaliser
Établir une balance, un compte de résultat et un bilan
Préparer et valider la facturation
Participer à l'organisation des inventaires
Préparer l'établissement de déclarations d'informations fiscales ou sociales pro-forma
Analyser les marges et les écarts
Assurer le suivi des impayés et gérer les précontentieux
Effectuer le suivi d'un budget et de la trésorerie de l'entreprise
Élaborer et tenir à jour un tableau de bord et préparer les informations nécessaires au reporting
Archiver des dossiers ou documents
Toute autre mission donnée par votre responsable ou la direction feront également partie de vos tâches.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Vous avez effectué des missions concrètes en entreprise et êtes capable de travailler en autonomie.
Vous faites preuve d'adaptabilité et de prise d'initiative.
Vous êtes conscient que les évolutions dans ce métier sont permanentes et avez à coeur d'enrichir votre formation par une veille comptable et fiscale.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 26-09678
