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Elis emploi
Elis recrutement

Magasinier H/F Elis

  • Vienne - 38
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas l'organisation !

Mais si vous voulez travailler main dans la main avec nos Agents de service en assurant de façon optimale la gestion des stocks, on vous attend !
Car chez Elis, nos Magasiniers s'assurent que le centre dispose des articles nécessaires pour la livraison de nos clients.
Vous réceptionnez les livraisons des fournisseurs ou du centre de production,
Vous préparez les commandes des tournées de livraison,
Vous contrôlez l'état des articles et décidez de leur rénovation ou réforme,
Vous suivez les stocks de consommables,
Vous veillez à la propreté du magasin et des zones de chargement.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici !
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
Des journées de 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi
Une rémunération fixe mensuelle de 1830,05 euros bruts
- Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,
Une tenue de travail fournie et entretenue,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
La possession du CACES 3 est un plus.

CDD du 1/06/2026 au 29/08/2026.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Le profil recherché

Si comme Céline, vous êtes motivé(e), rigoureux, doté(e) d'une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDD, direction ELIS?

Infos complémentaires

Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.

  • Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.

  • Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : 29486486 2026-17354

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