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Elis emploi
Elis recrutement

Chauffeur Livreur Remplaçant H/F Elis

  • Vienne - 38
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client !
Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d'affaires, on vous attend !
Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs remplaçants, conduisent, livrent et assurent le bon fonctionnement du service logistique :
Vous êtes à l'écoute des besoins clients et assurez les remplacements des agents titulaires
Vous participez aux mises en place des nouveaux clients
Vous effectuez des inventaires clients
Un équilibre vie pro / vie perso, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
Un forfait de 37h hebdomadaires lundi au vendredi avec acquisition de RTT pour garder du temps pour soi,
Une rémunération fixe mensuelle à partir de 1930,56 euros bruts complétée de:
- Primes liées à votre activité et à votre satisfaction client
- Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
- Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,
Une tenue de travail fournie et entretenue,
Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un entretien RH, et un entretien manager.

Le profil recherché

Si comme Méric et Clément vous avez un permis B, un excellent relationnel, de la rigueur, une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS

Infos complémentaires

Indemnité repas, RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.

  • Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.

  • Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : 29488729 2026-16772

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