DELPHARM emploi
DELPHARM recrutement

Ingénieur Méthodes Maintenance en Industrie Pharmaceutique H/F DELPHARM

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, vous aurez pour finalité de garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité réglementaire des équipements de production tout en optimisant les coûts et les performances de la maintenance.


Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients des produits sûrs et conformes.

C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien !


En rejoignant Delpharm, vous contribuez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde.


Notre capacité à produire est de 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays.


Alors si vous aspirez à rejoindre un groupe qui met tout son coeur à satisfaire ses clients, cette annonce est faite pour vous !


Votre principale mission est d'intervenir sur un double volet : technique et organisationnel.


Vos activités et vos responsabilités seront les suivantes :

  • Elaborer le plan de maintenance préventive
  • Mettre en oeuvre et contrôler la réalisation du plan de maintenance
  • Concevoir les gammes de maintenance préventive
  • Optimiser les standards de changements de formats (temps et efficacité)
  • Développer et analyser les résultats des indicateurs de maintenance
  • Améliorer la fiabilité des équipements tout en réduisant les coûts de la maintenance
  • Participer à la préparation des dossiers de demandes d'investissement
  • Coordonner une équipe projet pour la mise en place d'une GMAO
  • Apporter aux techniciens des solutions techniques : vision, automatisme, électrotechnique
  • Planifier et coordonner les travaux des arrêts d'usine
  • Gérer les stocks des pièces de maintenance

Ce que nous attendons de vous dans les prochains mois :

  • 6 mois : Bonne connaissance des enjeux techniques de la production et être force de proposition en amélioration continue
  • 1 an : Avoir un programme de maintenance préventive sur l'ensemble des équipements

Le profil recherché

Formation : Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur généraliste, ou spécialité génie industriel ou en maintenance.


Expérience : Minimum de 3 à 5 ans en activité dans un environnement industriel : Pharmaceutique, cosmétique, agro, automobile, plasturgie, ...


Précision : Les candidatures de titulaires d'un BUT justifiant d'une expérience significative de 5 à 10 ans seront également étudiées avec attention.

Compétences techniques maitrisées :

  • Rédaction des gammes et des procédures
  • Gestion de projets revamping ou d'amélioration
  • Définition des programmes prévisionnels
  • Optimisation des plans concernant les moyens, l'organisation du travail et les délais
  • Utilisation et compréhension des outils de suivi et d'analyse
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Utilisation des outils Lean : SMED, 5S, AMDEC, Kaizen

La connaissance de Sage est un '+''.


Compétences comportementales :

  • Aptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverse
  • Capacité d'analyse et de décision en autonomie
  • Rigueur et organisation dans la planification
  • Orientation résultats et solutions
  • Sens de l'anticipation
  • Être force de proposition pour optimiser les processus
  • Pédagogie dans les explications
  • Rigueur dans la rédaction et la structure documentaire
  • Accompagnement au changement
  • Animé(e) par le sens du service client

Infos complémentaires

Votre future équipe est composée : D'un Responsable maintenance, deux alternants et six techniciens en 2x8 et 1 technicien de nuit.


Le parc machines représente : 7 lignes de conditionnement et 3 process de granulation puis 4 comprimeuses.


Vos Enjeux stratégiques du poste :

  • Organisation de la maintenance préventive : planning, gammes et suivre la réalisation
  • Optimisation des changements de formats : temps, disponibilité des pièces de formats
  • Optimisation des équipements de fabrication et de conditionnement
  • Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...)
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des installations
  • Garantir la traçabilité des activités de la maintenance (papiers et GMAO)
  • Contribuer à la continuité de la production en garantissant la qualité des médicaments et le respect du principe du Bon du Premier Coup

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participer au projet d'intégration d'une GMAO
  • Enrichir son expertise avec des procédés de conditionnement et de fabrication
  • Évoluer dans une équipe avec un réel esprit de coopération entre la production et la maintenance
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue et à la fiabilisation d'équipements
  • Rejoindre un environnement où votre expertise est valorisée et vos initiatives encouragées
  • Vous contribuerez à la santé publique

Informations utiles :

  • Accès à un restaurant d'entreprise
  • CSE
  • Parcours d'intégration de plusieurs jours
  • Mutuelle
  • Dynamique QVT du site : Organisation de nombreux évènements, des exemples sont à retrouver directement sur notre page Linkedin

Notre réponse à votre candidature :

Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.


Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

Il vous invitera à un premier entretien en visio.


Entretien(s) avec le site :

Si votre profil est retenu, le service des Ressources Humaines du site organisera le rendez -vous.

Ainsi vous rencontrerez :

Le Responsable de la maintenance et la Directrice de la production.

Si celui-ci est réalisé en visio (contrainte géographique), une visite sur site sera organisée dans un deuxième temps.


Postulez dès maintenant et ensemble développons notre avenir !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact avec le service Ressources Humaines du site

  • Rencontre avec un recruteur de l’équipe RH

  • Rencontre avec le Manager du poste

  • Retours sur les entretiens et offre au candidat retenu

La carte

Rue du Petit Paris

91220 Brétigny-sur-Orge

Localiser le poste

Publiée le 20/06/2026 - Réf : 4082862/28876976 IMM/91B

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