Les missions du poste
Au sein du Département production, nous recrutons un.e Concepteur Développeur, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le poste est basé au siège social (Paris 15ème).
En tant que Concepteur Développeur, vous contribuez à la création, à l'évolution et à la maintenance de produits à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Plus précisément la fonction consistera à participer à la création, refonte mais aussi à la maintenance du middle office, afin de mettre à disposition de manière sécurisée les données des adhérents et des collectivités à destination des espaces.
Vos missions :
- Vous contribuez à l'étude de faisabilité avec les services concernés, dans le but de définir des scénarii de solutions en collaboration avec les Architectes et les RSA
- Vous contribuez au cadrage du scénario choisi ainsi qu'à son chiffrage et à sa déclinaison technique, dans le but de passer à la phase de mise en oeuvre
- Vous réalisez des maquettes, prototypes dans le but de s'assurer de la bonne adéquation du produit aux exigences Métier
- Vous réalisez les développements en fonction des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (exigences d'exploitabilité notamment) et rédiger leurs documentations dans le but de délivrer un produit à valeur ajouté pour le Métier
- Vous assurez les maintenances corrective et évolutive dans le but d'assister et conseiller sur son utilisation, de réaliser la mise en oeuvre des changements, d'assurer le suivi des changements et garantir la qualité et la performance du produit.
Le profil recherché
Vous possédez une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Idéalement dans le domaine de l'assurance santé/ prévoyance.
Vous maitrisez les langages SCALA
Vos compétences techniques :
- Méthodologie : maitrise la méthodologie agile
- Langage de programmation : scala
- containerisation, à l'événementiel & aux BDD relationnelles & non-relationnelles
- Tests : unitaires et intégration
- DB : MongoDB, NoSQL
- Intégration continue : Gitlab, Jenkins
- Maitrise de JIRA, Confluence
Vos compétences interpersonnelles :
- Aisance relationnelle / Bonne communication
- Rigoureux
- Logique
- Minutieux et esprit de synthèse
- veille technologique
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification
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Entretien en visio ou en présentiel avec les équipes RH
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Échanges avec le manager concerné
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MNT Mutuelle Nationale Territoriale en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2026-3036