Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Ingénieur Systèmes Embarqués H/F Naval Group

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant qu'adjoint à l'architecte Equipement, vous contribuez à la définition de la logique de développement et à son exécution dans le planning d'ensemble. Vous travaillez au sein d'une équipe multi-métiers (concepteurs, intégration validation et vérification, sureté de fonctionnement, soutien logistique intégré, essais, ...) et vous prenez en charge des lots techniques délégués par l'architecte.

Vous participez à la cohérence d'ensemble de la conception de l'équipement en maitrisant sa configuration sur tout le cycle de vie. Vous contribuez à la conformité du système au besoin du client dans le respect des exigences du projet/programme et des référentiels de conceptions applicables.


Pour ce faire, vous devrez réaliser les missions suivantes :
- réaliser les activités d'ingénierie système (analyse fonctionnelle du besoin, analyse fonctionnelle technique) afin de traduire le besoin d'un client interne et/ou externe en architecture de référence caractérisée faisable.

- instruire les choix de concepts qui seront à développer en phase de conception générale.
- contribuer à la convergence des performances du système, dans le respect des règles santé sécurité au travail.
- en phase d'avant contrat, contribuer à la proposition de référence technique et au schéma de développement associé en réponse au cadrage d'offre. Identifier les risques liés au développement et alimenter le devis estimatif porté par l'architecte.
- décliner la stratégie de qualification et de recette de l'équipement permettant de lever les risques techniques identifiés, de valider la conformité de la définition aux exigences client, et de contribuer au plan de surveillance « série » justifiant la conformité des exemplaires produits à la définition.
- préparer et instruire les choix de conception en garantissant la robustesse de conception dans la tenue de objectifs qualité, coûts, délais.
- participer aux activités d'intégration et de validation du système en usine mais également à bord lorsque les activités de qualification le nécessitent.
- contribuer à l'élaboration et à la justification des éléments de coûts, planning, risques et opportunités associés au système.
- contribuer, en phase de maintenance, à la définition et la justification de la définition du système dans le cadre du service après-vente et du soutien à l'exploitation.
- contribuer à la prise en compte des contraintes et des besoins en soutien logistique exprimés pour favoriser la mise en oeuvre d'une politique de soutien global et forfaitaire.
- maintenir une veille sur la concurrence, en analysant le retour d'expérience des projets et en faisant toutes propositions d'amélioration.


Sous l'autorité fonctionnelle de l'architecte équipement, vous contribuez à la conception et à la maîtrise du système dans le respect des performances coûts délais qualité, depuis les études de faisabilité jusqu'à l'acceptation du produit incluse, puis pendant le suivi en service du produit.

Le profil recherché

Ingénieur systèmes à compétences mécanique, mécatronique et hydraulique avec une expérience des développements en bureau d'études (2 à 5 ans). Les principales compétences techniques recherchées sont : ingénierie système, conception mécanique générale (structure, chaînes cinématiques, dynamique du solide, hydraulique), conception de système d'asservissement, intégration des systèmes.


De façon plus générale, le (la) candidat(e) doit faire preuve de rigueur, d'autonomie sur les sujets qui lui sont confiés et d'un bon sens du travail en équipe. Sa capacité d'analyse et son orientation résultat lui permettront de répondre aux enjeux des planning challengés des développements sur sous-marin.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 20/05/2026 - Réf : P2026-000967-1

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact