Responsable Administratif et Financier H/F Musthane

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme un véritable partenaire opérationnel et stratégique de l'entreprise. Vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, financières et RH, dans un environnement en croissance.

Vos missions

Finance & Gestion

• Superviser la comptabilité générale avec l'appui d'un comptable autonome
• Produire les situations comptables mensuelles et les arrêtés de comptes
• Assurer le suivi de la trésorerie et veiller au respect des délais de paiement clients et fournisseurs
• Élaborer et suivre les budgets ainsi que les tableaux de bord financiers
• Participer à la consolidation et au reporting financier
• Assurer la coordination avec les partenaires externes : experts-comptables, commissaires aux comptes, banques, assurances...
• Superviser les déclarations fiscales et sociales
• Gérer les sujets liés au droit des sociétés, aux assurances et aux contentieux
• Mettre en place et développer des outils de contrôle de gestion
• Garantir la conformité des processus administratifs et contractuels
• Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des systèmes d'information
• Être force de proposition dans la simplification, la fiabilisation et la digitalisation des pratiques financières et comptables
• Assurer une veille réglementaire en matière financière, comptable et sociale

Ressources Humaines

• Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
• Superviser la gestion de la paie et des déclarations sociales en lien avec un prestataire externe
• Contrôler et fiabiliser les données sociales
• Suivre les contrats de protection sociale
• Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux
• Piloter le plan de formation et le suivi des obligations légales

Fonction transversale

• Accompagner et conseiller les opérationnels au quotidien
• Alerter la Direction sur les risques financiers, administratifs ou sociaux
• Contribuer activement à la performance et à la structuration de l'entreprise
• Participer à l'amélioration continue des processus internes