Conseiller de Vente H/F AJILI Formation
- Bruz - 35
- Alternance
- 12 mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre, prendre des responsabilités et évoluer dans le commerce ?
Tu veux un poste où tu n'es pas juste l'alternant(e) qui range des rayons ?
Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.
Chez AJILI Formation, on te propose de préparer le Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand en alternance, avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Manager d'Etablissement Marchand en alternance sur Bruz (35) pour 12 mois.
Ton quotidien (spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer)
Tu vas apprendre à gérer un point de vente comme un(e) vrai(e) manager :
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Identifier les besoins des clients et proposer des produits adaptés
- Mettre en valeur les produits (merchandising, vitrines, rayons)
- Réaliser les ventes et encaisser les clients
- Assurer la préparation de paniers gourmands et idées cadeaux
- Participer à la réception, au contrôle et à la mise en rayon des marchandises
- Veiller à la propreté et à l'attractivité du magasin
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la communication du magasin sur les réseaux sociaux
Ce que tu vas gagner avec cette alternance
- Une vraie expérience terrain dans le commerce
- Des compétences en gestion + vente + management
- Une montée en autonomie rapide
- Une expérience valorisable pour évoluer vers adjoint(e), responsable, manager...
Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !
Le profil recherché
On cherche quelqu'un qui...
- A envie d'apprendre le commerce et le management
- Est dynamique, motivé(e) et aime bouger
- A le sens du contact et un bon relationnel client
- Est organisé(e), sérieux(se) et aime travailler en équipe
- A envie de progresser et de prendre des responsabilités
Les avantages
- 100% alternance
- Accompagnement recherche alternance
- Suivi en entreprise et échange avec les tuteurs
- Promotion à taille humaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : prise de contact et échange sur le projet de formation
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Dossier de candidature et test de positionnement
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Entretien physique : échange sur le projet professionnel et les motivations
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Publiée le 20/06/2026 - Réf : 4082723/28876237 CDV/35B
