Les missions du poste
Nous recherchons un électromécanicien sédentaire (H/F) pour notre établissement SOFINTEC à QUIMPER
Vous êtes en charge du diagnostic, et de la réparation de nos produits. Vous êtes également responsable de la bonne prise en charge de nos clients, en vue d'assurer leur satisfaction au point de vue de l'après-vente et du conseil Technique.
Au sein d'une équipe technique spécialiste de moteurs, pompes, motoréducteur, variateurs, alternateurs, ...), en atelier :
- Vous préparez vos interventions qui s'effectuent en atelier, en récupérant les informations nécessaires auprès de votre responsable.
- Vous réaliserez les contrôles électriques, les démontages pour réaliser les diagnostics et devis des moteurs et pompes de nos clients
- Vous identifiez les pièces nécessaires et estimez le temps pour l'établissement des devis de remise en état des matériels confiés.
- Vous réalisez les remises en état des matériels et garantissez les travaux effectués par la validation de contrôles effectués après travaux.
- Vous participerez aux réunions techniques et participerez au développement de la démarche qualité ainsi qu'à l'évolution technique de l'établissement.
Le profil recherché
Formation : Idéalement dans le domaine de la mécanique, électrotechnique
Bases techniques en mécanique, électrique, pneumatique...
Compétences requises : rigueur, organisation, bon relationnel, esprit d'équipe, curiosité, qualités rédactionnelles, capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation ...
Organisé(e), efficace, vous avez le goût du contact et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, au sein d'une équipe, vis à vis des clients.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met l'Homme au coeur de l'entreprise ?
Idéalement, vous avez une expérience similaire, associant le service et la technique.
- Bonnes connaissances en électrotechnique
- Bon relationnel, dynamisme naturel
- Réactivité - sens du service
- Niveau Bac PRO ou BTS électrotechnique
Infos complémentaires
- Titre-restaurant
- Mutuelle / prévoyance prise en charge pour le salarié
- Horaire de journée (39h)
- Activité CSE (chèques vacances et noël)
- PRIMES
- Véhicule de société pour les salariés itinérant
- Participation
- RTT
- Télétravail pour les postes administratif
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 48h
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Si CV sélectionné, prise de rendez-vous pour un entretien téléphonique
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique avec le manager et DRH
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Test sur les compétences métiers
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Chaplain en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4082314/28874570 ES/29Q
