Les missions du poste
Vos missions principales seront :
- Repérer, diagnostiquer et signaler les problèmes techniques dans les locaux et les logements
- Procéder aux vérifications obligatoires des équipements sur les centres d'hébergement tels que la chaudière, le système de Sécurité Incendie, les extincteurs, en lien avec les fournisseurs sous contrat.
- Contrôle et entretien des véhicules de service (niveaux, état, remplacement des ampoules, etc)
- Transferts garage pour révisions, réparations et changements de pneus
- Nettoyage extérieur des véhicules
- Vérification du matériel de sécurité (trousses de secours, lampes torches ...)
- Réapprovisionnement du stock pour chaque service (hygiène, alimentaire, nettoyage...)
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Participer au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou d'équipements
- Assurer les modifications des installations internes aux locaux, réaliser des interventions « simples » en électricité, plomberie, peinture et entretien des espaces verts
- Participer à l'optimisation des ressources (veiller régulièrement au bon état de fonctionnement des installations de l'établissement, participer à la gestion du stock, aux commandes de consommable et petit matériel nécessaires à son activité ...)
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques (assurer la traçabilité et la transmission écrite et orale des informations liées aux événements survenus, respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement, déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement ...)
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Vous disposez d'une habilitation électrique à jour ;
- Vous avez une connaissance des normes et procédures de sécurité ;
- Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez en outre une capacité à prioriser les interventions et les missions en fonction des situations.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100%
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : CRF11253
