Détail du poste
Sous l'autorité du responsable de secteur, le/la responsable d'équipe Espaces Verts anime et encadre une équipe d'agents municipaux afin d'assurer l'entretien, l'aménagement et la valorisation des espaces verts de la Ville de Thionville. Il/Elle garantit la qualité du service public, veille à la sécurité des agents et contribue à la mise en oeuvre des orientations techniques et environnementales de la collectivité sur son périmètre.
- Planifier et répartir les tâches quotidiennes des agents (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage...)
- Assurer l'encadrement de proximité
- Contrôler la conformité des travaux aux consignes données
- Assurer la remontée d'informations au responsable de secteur (état des chantiers, incidents, besoins en maintenance...)
- Organiser et suivre les absences, congés et maladies
- Tenir et vérifier l'atelier, le matériel et les véhicules
- Participer aux travaux de l'équipe et ponctuellement aux permanences du week-end
- Tenir et vérifier les fiches journalières d'intervention et les feuilles de primes de travaux spécifiques
- Être force de proposition dans le cadre de nouvelles réalisations notamment en gestion différenciée
- Assurer le respect des règles et du cadre de travail, et traiter les situations de dysfonctionnement si nécessaire
Le profil recherché
Compétences professionnelles :
- Maîtrise des techniques d'entretien paysager, arrosage et en gestion différenciée des espaces verts
- Sens de l'organisation et rigueur dans la planification des tâches
- Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d'objectifs communs
- Maîtrise des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des équipements
Compétences humaines :
- Réactivité et sens du service public, avec goût pour le travail en extérieur
- Communication claire et efficace
- Esprit d'équipe et collaboration
- Initiative et proactivité
- Respect strict du droit de réserve et des obligations professionnelles
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi - 7h00 - 14h30)
- Travail en extérieur par tous les temps
- Participation aux heures supplémentaires en fonction des besoins de service (arrosage le week-end et viabilité hivernale)
- Permis B obligatoire
AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
- Prime de fin d'année ;
- Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
- Adhésion à l'amicale du personnel (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.) ;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : O057260513000467
