DGA en Charges des Ressources et de la Modernisation de l'Action Publique - Tremblay-En-France H/F
Communes
- Tremblay-en-France - 93
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité directe de la directrice générale des services :
Le DGA ressources participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité.
Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Il accompagne la conduite des projets de changement visant l'amélioration de la qualité du service public, de la performance, de la modernisation et de la dématérialisation.
Il pilote financièrement la masse salariale et veille à la qualité du dialogue social, au partage de la fonction RH avec l'encadrement tout en favorisant la transversalité avec les autres directions.
Participer à la définition de projets stratégiques de la collectivité dans son périmètre de délégation
Force de propositions et d'innovations
Piloter des projets d'envergure
Pratiquer la gestion dans un environnement contraint
Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans les services de son périmètre d'intervention (Ressources Humaines, Administration Générale et Affaires juridiques, Finances et Sécurité)
Manager, coordonner et piloter les directions (Reporting, suivi de dispositif, évaluation,...)
Veiller à la mise en oeuvre des outils de gestion
Veiller au suivi des procédures internes
Veiller à la sécurisation des actes
Accompagner la conduite des projets de changement visant l'amélioration de la qualité du service public, de la performance, de la modernisation et de la dématérialisation.
Accompagner les cadres dans la mobilisation des moyens nécessaires afin de répondre aux politiques publiques ambitieuses de la collectivité
motiver et mobiliser les cadres investis dans la réussite du projet municipal
Piloter la masse salariale de la collectivité et garantir un dialogue social de qualité
Représentation institutionnelle et veille stratégique réglementaire et prospective
Le profil recherché
Statut de la fonction publique territoriale
Politiques publiques locales et modes de gestion des services publics
Connaissance de l'environnement GRH, de l'organisation de la collectivité et de la DRH
Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et marchés publics
Technique de négociation
Maîtrise du mode projet
Technique de reporting
Technique de communication
Gérer les situations de stress et réguler les tensions
Qualités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse et d'initiative
Discrétion professionnelle
Diplomatie
Disponibilité
Rigueur et grande capacité d'organisation
Capacités relationnelles et de travail en équipe
Publiée le 19/06/2026 - Réf : O093260518001576
