Les missions du poste
Le-la Directeur-rice de projet «Environnement et Santé» pilote et coordonne la mise en oeuvre des projets de grande ampleur et/ou innovants, mobilisant une pluralité d'acteurs.
-Piloter des projets dans toutes ses dimensions, être garant-e des résultats
-Piloter l'atteinte des objectifs, en s'assurant du respect des contraintes/coûts/délais
-Coordonner et produire des études, scientifiques/techniques, guide techniques, publications dans le domaine de l'environnement-santé, en lien avec l'aménagement du territoire et les compétences des collectivités
-Piloter ou co-piloter des projets nationaux (PNSE4)
-Réaliser des missions d'assistance, d'expertise (national/international)
-Développer des partenariats internes/externes
-Représenter l?établissement, participer à l?animation de réseaux
-Contribuer à l'animation du secteur E6 Réduction des nuisances-air-bruit-vibrations-approches systémiques et en lien avec le secteur E2 Approches environnementales intégrées
Rattachement hiérarchique au-à la Chef de groupe. Certains dossiers peuvent être suivis indifféremment par le binôme de direction du département.
Sur le plan du management fonctionnel :
Le groupe est en charge d?animer les secteurs E2 et E6 (dont les pôles nationaux Air, bruit, approches systémiques et Évaluation environnementale) en lien avec le-la directeur-trice délégué-e à l?environnement (domaine E) à la direction territoriale Centre-Est et en lien avec les directions techniques
Le profil recherché
Expérience avérée dans le domaine des études
Solides connaissances techniques dans les domaines du secteur E6 (spécialiste), notamment dans le domaine de la santé environnement
Connaissances générales des politiques publiques (PNSE, PRSE,...), des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics
Connaissance du système de management de la qualité
Maîtrise des outils informatiques, des outils internes et des processus associés (NOVA, CRM...) Maîtrise de l'anglais professionnel
Savoir-faire
Compétences relationnelles et d'animation
Pratique du pilotage de projets complexes et de l'animation d'équipe
Capacité à développer des interactions avec la recherche
Aisance dans la communication écrite et orale
Savoir-être
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Rigueur scientifique
Capacité d'adaptation et d'innovation
Dynamisme, réactivité
Aisance relationnelle
Bienvenue chez Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Le département «Transitions territoriales», compte aujourd'hui 50 agents répartis en 3 groupes : Appuis Territoires Transitions, Bâtiment, Environnement, et une mission Données et Géomatique.
Il a vocation à accompagner les territoires pour une mise en mouvement vers la transition écologique, énergétique et climatique en contribuant au projet des territoires par la prise en compte et l?intégration de ses différent(e)s caractéristiques et leviers. Ses compétences sont celles de « l'ensemblier-expert », souvent en posture d'AMO, en capacité d'appuyer les collectivités et l'État dans les processus de projets, expérimentations, innovations, évaluations au moyen d'outils et animations adaptées.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2026-2284439
