Magasinier H/F Iziwork Super recruteur

Dans le cadre de son activité, une entreprise spécialisée dans le transport recherche un(e) magasinier(ère) à temps partiel pour renforcer son équipe.

Poste exclusivement à temps partiel (pas d'évolution vers un temps plein)

À propos de la mission

Missions principales :

- Gestion des commandes (passation et suivi).
- Réception et contrôle des marchandises.
- Stockage et organisation du magasin.
- Préparation de pièces mécaniques destinées à l'atelier (véhicules).
- Suivi des stocks et rangement.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 18 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de vacances
- 13ème mois
- Du lundi au vendredi - 7h30 à 11h00

Profil recherché

- CACES obligatoires
- Expérience en magasinage ou en logistique
- Connaissance des pièces mécaniques appréciée (idéalement poids lourds ou véhicules)
- Appétence pour les outils informatiques (gestion de stock, saisie, logiciels internes)
- Rigueur, organisation et autonomie
- Bon esprit d'équipe

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.