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Neuropsychologue H/F

ADPEP 45 - UEMA Lorris

  • Lorris - 45
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Au sein de l'association, l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme est rattachée au Pôle d'accompagnement Polyvalent Enfants Adolescent Jeunes. L'UEMA, située à Lorris, accueille des enfants de 3 à 6 ans avec des troubles du spectre de l'autisme. Elle a pour objet principal de mettre en place pour ces enfants un cadre spécifique et sécurisant permettant, de moduler les temps individuels, collectifs (au sein de l'unité et au sein de l'école) autour D'un parcours de scolarisation s'inscrivant dans le cadre des programmes de l'Education Nationale et du socle commun de connaissances, de compétences et de culture ; d'interventions éducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet personnalisé de scolarisation.

Nous recherchons un Neuropsychologue (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.30 ETP) à pourvoir à compter du 15/09/2026.

Les Missions pour ce poste :

Au sein de cette unité et sous l'autorité du directeur du dispositif et des personnes qui lui sont déléguées et en lien avec les professionnels de l'établissement, le Neuropsychologue (H/F) a pour principales missions de :

- Réaliser les bilans psychologiques et les observations standardisées,
- Evaluer les compétences de l'enfant avec l'équipe, contribuer à l'élaboration des objectifs individuels des projets des enfants (PPS PIA) et participer à leur mise en oeuvre,
- Accompagner l'enseignant lors de l'élaboration des programmes d'apprentissages et leur mise en oeuvre,
- Analyser les situations complexes en contexte et aider à l'élaboration de protocoles d'action écrits de gestion des comportements problèmes,
- Participer aux temps de concertation clinique réguliers avec l'équipe.

Le Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychologue avec une spécialisation en neuropsychologie, vous avez une première expérience dans l'accompagnement de jeunes enfants avec TSA.
Vous êtes sensibilisé(e) aux approches comportementales et développementales (ABA/TEACH) et du PECS et autres. La pratique de ces approches serait souhaitée.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous faites preuve de bienveillance, d'empathie et vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de jeune.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse,
Vous faites preuve de rigueur, d'initiative, et confidentialité.
Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.

Nous vous offrons :

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

La carte

81 Rue du Faubourg d'Orléans

45260 Lorris

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LSFH

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