Détail du poste
Présentation du poste
Au sein de notre Habitat Jeunes, nous accueillons des jeunes de 16 à 30 ans dans un cadre sécurisé et bienveillant favorisant leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.
Nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison pour accompagner la vie quotidienne des jeunes et contribuer activement à leur parcours vers l'autonomie.
Vos missions principales
Accompagnement du quotidien et autonomie
- Accueillir et accompagner les jeunes dans leur installation et leur vie quotidienne
- Participer à l'organisation de la restauration (préparation des repas, achats, hygiène et entretien des cuisines partagées)
- Gérer le vestiaire constitué de dons de vêtements et accompagner les jeunes dans les gestes du quotidien
- Favoriser l'apprentissage de l'autonomie (hygiène, alimentation, organisation, gestion d'un logement)
Vie collective et actions éducatives
- Garantir un cadre de vie sécurisé, respectueux et structurant
- Co-animer des ateliers avec l'équipe socio-éducative (alimentation, budget, autonomie, bien-être.)
- Contribuer à la dynamique collective et au "vivre ensemble"
Travail en équipe
- Travailler en lien avec l'équipe éducative et les partenaires du territoire pour accompagner les parcours des jeunes
- Participer aux réunions de suivi et à l'accompagnement des jeunes
Votre rôle
Vous êtes un repère du quotidien et contribuez directement à l'autonomie et à l'insertion des jeunes, l'objectif étant qu'à la sortie d'Habitat jeunes, les jeunes soient autonomes pour gérer leur quotidien de manière pérenne.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Expérience accompagnement de jeunes hébergés,Compétences relationnelles adaptées,Connaissance des publics ASE,Capacité à transmettre des savoir-faire de base ,Capacité à créer une relation de confiance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208MBMC