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Réparateur Cycles Motocycles H/F

ACEE

  • Nîmes - 30
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Vous devrez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller/ère France Travail.

Au sein d'une structure d'insertion, vous assurez l'entretien courant, les révisions et les réparations de tous types de bicyclettes, cyclomoteurs, scooters, matériels de parcs et jardins. Vous travaillerez avec les mécaniciens/mécaniciennes et pourrez acquérir une expérience supplémentaire et développer leur compétence.

Vous devrez avoir un gout pour la mécanique 2 roues ou/et le bricolage.

Activités :
-Réaliser des opérations de mécanique simple sur 2 roues, en appui des mécaniciens.
-Démonter des 2 roues hors d'usage, et récupérer les pièces.-
-Trier toutes les pièces en fonction de leur nature.
- Intervention sur des vélos (Changer les pièces défectueuses d'un vélo (gaine de frein, chaine, chambre à air, pneu, réglage dérailleur avant /arrière, ajustage manette de vitesse ).
-Intervention sur les machines de motoculture (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse ).
-Récupération et recyclage des fluides.
-Essai des 2 roues.
- Nettoyage des véhicules.
-Etablir une fiche d'intervention pour la machine réparée .

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Cyclomoteur (- de 50cc),Cycle,Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Mécanisme de cycles,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LSWB

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