Détail du poste
Missions :
Assurer le transport collectif de jeunes en situation de handicap ;
Repérer le parcours de la tournée de transport du territoire ;
Récupérer son véhicule au lieu de départ de la tournée ;
Accueillir les jeunes et prévenir le secrétariat de leur présence ou absence ;
Assurer les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers ;
Assurer une conduite en sécurité ;
Anticiper les incidents sur son parcours ;
Informer sa hiérarchie et le secrétariat en cas de panne ou de retard sur le planning ;
Intervenir en cas de situation d'urgence.
Le temps de transport, estimé à environ 17 heures par semaine et sera complété par des travaux d'entretien,
incluant notamment :
Le bricolage ;
L'entretien des espaces verts ;
La gestion et l'entretien du parc de véhicules ;
L'entretien des locaux.
Profil :
Titulaire Permis B
Faisant preuve de rigueur, de vigilance et de concentration.
En contact permanent avec les usagers, la personne recrutée à le sens du contact humain
Possédant des connaissances de base en mécanique pour faire face aux petites pannes.
Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966 ; reprise de l'ancienneté sur une poste similaire ;
rémunération brute mensuelle de 1432.11€ pour 104 heures mensuelles.
Horaires de travail : du lundi au vendredi, travail en journée ; bénéfice de 9 jours de congés trimestriel.
Candidature à adresser avec CV* et lettre de motivation par courriel à Mme Clothilde POUPET, Responsable des
Ressources Humaines (****@****.**), au plus tard le 12 juin.
Prise de poste au 27/08
Le profil recherché
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Transporter des passagers,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LWWT
