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Régleur sur Machine à Commandes Numériques H/F

Handi - Cap Service

  • Saint-Pierre-en-Faucigny - 74
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nous recherchons un Régleur CN (H/F) obligatoirement titulaire de la RQTH : Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en contrat D'intérim d'une durée de 3 mois en vue d'un CDI chez notre client engagé dans la responsabilité sociétale et soucieuse du bien-être et de l'inclusion de ses employés.
Notre client est situé dans la vallée de l'arve.

Profil recherché :
- Expérience sur poupées mobiles (TORNOS DECO, STAR, CITIZEN, TSUGAMI.)

Missions :
- Montage
- Contrôle SPC
- Suivi de production
- Réglage
- Changement de plaquettes
- Affûtage
- Programmation obligatoire

Horaires : Équipe 2x8 (39h/semaine)
Primes : Equipe + Panier
13eme mois (après 6 mois d'ancienneté)
CSE
Mutuelle / Prévoyance

« Le handicap, une forme de singularité qui met en avant d'autres qualités insoupçonnées. »

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Langues: Français exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LWRR

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