Détail du poste
Salariée d'une entreprise de propreté Vendéenne (la société POLYV'ALLIANCE), je suis Cheffe de sites et recherche activement à étoffer mon équipe d'agents d'entretien de locaux professionnels (bureaux, surfaces de ventes, ateliers,.)
En effet, sans collaborateur sérieux, ponctuels, motivés et appréciant le travail parfaitement réalisé, je ne peux atteindre mes objectifs et satisfaire notre clientèle.
C'est pourquoi j'ai besoin de m'entourer d'un(e) nouvel(le) agent de propreté qui saura répondre aux attentes de nos clients en :
- Réalisant toutes les opérations nécessaires au dépoussiérage des bureaux, des meubles et des revêtements de sols,
- Réalisant le lavage mécanisé des sols d'ateliers industriels à l'aide d'une autolaveuse
- Respectant systématiquement les protocoles de nettoyage (essuyage, lessivage, lavage, séchage, désinfection),
- Assurant aux usagers des locaux entretenus et désinfectés leur permettant de travailler dans les meilleures conditions de propreté.
- Garantissant une qualité de service constante et conforme aux attentes.
Le profil idéal :
Comptant au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le nettoyage de locaux, vous êtes en mesure d'intervenir sur le secteur de des Achards du Lu au Jeu entre 17h00 et 20h00..
Ce poste est à pourvoir immédiatement et je procéderai à la formation et à la mise en place chez nos clients dans les prochains jours.
C'est désormais à vous de jouer et de tenter de rejoindre nos équipes. Je lirai avec attention votre CV me démontrant votre expérience et serai ravi d'échanger avec vous sur cette opportunité qui pourrait aboutir sur une belle et longue collaboration.
Le profil recherché
Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: A1 - Motocyclette <= 125 cm3 souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LMMY
