Les missions du poste
En tant que Chef d'Équipe Atelier, vous jouerez un rôle central dans l'encadrement d'une équipe de 14 collaborateurs, en assurant une fonction de coordination et d'encadrement technique des activités de maintenance de véhicules.
Vos missions seront :
- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,
- Animer et appliquer les process du Groupe (6points 6minutes),
- Planifier et organiser les interventions en collaboration avec les équipes et les services constructeurs, tout en assurant le bon fonctionnement de l'atelier,
- Affecter et superviser les tâches des collaborateurs, offrir un appui technique, et participer à la formation et au tutorat des jeunes en alternance,
- Établir les documents nécessaires pour les interventions, gérer les réclamations, et participer activement à la fidélisation de la clientèle.
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
La rémunération :
Partie fixe à partir de 2900 euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente de la concession, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
De plus :
- Vous disposez au minimum d'un Bac PRO en mécanique automobile,
- Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste de Chef d'équipe mécanique (idéalement en concession automobile),
- Vous êtes pédagogue et savez fédérer votre équipe,
- Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
- Vous êtes motivé(e) et persévérant(e) !
Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 9178dcf0-46d0-46d4-800f-91d9723f7b7c
