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BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Assistant Production H/F BPS Intérim

  • Tartas - 40
  • Intérim
  • 26 mai 2026 - 01 septembre 2026
  • 4 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Vos missions :

- Vérifier les stocks et la bonne distribution des produits chimiques garantissant le fonctionnement des ateliers PC ;

- Faire effectuer et effectuer les différentes manoeuvres dans le respect des règles de sécurité (isolement, consignation, protections individuelles) ;

- Veiller, lors de manoeuvres, à ce qu'il n'y ait pas de rejets intempestifs pouvant entraîner une pollution ;

- Participer aux résultats environnementaux de l'usine ;

- Prendre connaissance des consignes particulières, en début de poste, auprès de l'Agent de Maîtrise Posté TPC ;

- Appliquer les procédures et consignes de production et de distribution de matière première pour assurer la continuité de la marche de la ligne fibre et de l'usine ;

- Ajuster l'utilisation des énergies fossiles et renouvelables pour minimiser la consommation des énergies fossiles ;

- Appliquer les procédures et consignes de gestion des flux entrants et sortants nécessaires au bon fonctionnement des installations.

Le profil recherché

Votre profil :

- Niveau CAP Conducteur d'Appareils de l'Industrie Chimique ou équivalent ou Bac Pro technique ou équivalent ou Bac technique ;

- Idéalement une expérience en chimie industrielle ;

- Faire preuve dinitiative, dadaptabilité, de sociabilité et de communication.

Nous offrons :

- Une mission intérimaire de plusieurs mois ;

- Des horaires postés en équipe impliquant un roulement établi à l'année sur un rythme de 2 matins/2 après-midi/2 nuits/4 à 6 jours de repos.

Au-delà de votre mission, nous vous offrons : une montée en compétences, un compte épargne temps, une participation aux bénéfices et tout autre avantage.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler directement à cette annonce. N'attendez plus, rejoignez-nous !

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 1779206179356x813182212832455000

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