Détail du poste
Nous recherchons un Chef d'Equipe Atelier (H/F) pour superviser les équipes de notre atelier de reconditionnement de Lyon.
Véritable référent technique, les missions du chef d'atelier s'articulent autour de plusieurs axes :
- Organiser, superviser et contrôler opérationnellement le travail de l'équipe (préparation, organisation, productivité et suivi des préparations, suivi administratifs, etc..) ainsi que la gestion des ressources de l'atelier
- Etre garant des coûts, de la qualité des réparations, et des délais de mise à disposition des matériels
- Gérer les ressources (effectifs, techniciens SAV, planning, ...),la planification et les priorités de l'atelier en adéquation avec les besoins du service Location et du Responsable Régional Location
- Etre garant du suivi et des reportings, sur les indicateurs clé de l'activité (temps passé, productivité, qualité, taux de disponibilité, délais d'immobilisation, coûts et prix de revient)
- Etre garant du respect des consignes Santé Sécurité et Environnement de la partie ateliers Location en lien avec les chefs de site des agences et les Responsable Régionaux Location
- Déployer et suivre le Lean Management (amélioration continue, cartographie des chaines de valeurs) sur les ateliers de votre région
- Effectuer les commandes externes (consommable, outillage...) nécessaires
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux techniciens et s'assurer des besoins de formation du personnel placé sous votre responsabilité
Le profil recherché
De formation supérieure minimum Bac +2 de type BTS Technique, vous possédez d'excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. Vous avez déjà encadré des équipes techniques d'au moins 20 personnes.
Vous avez idéalement une expérience du management de gros ateliers SAV, reconditionnement, montage dans le domaine du bien d'équipements (chariots élévateurs, engins TP, poids-lourds, matériel agricole) ou de sites de production avec une grosse dimension maintenance.
Vous avez des connaissances en amélioration continue et en gestion financière d'un atelier.
Rigueur, organisation, sens du service, travail en équipe et réactivité vous caractérisent.
Capacité à échanger en Anglais à l'oral et à l'écrit souhaité.
Partout en France, nos 1250 collaborateurs partagent la même passion du métier. Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique
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Entretien(s) Rh et/ou entretien manager
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Test ou mise en situation en fonction des métiers
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Proposition d'embauche et intégration
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Jungheinrich en images
La carte
11 Rue de la Haye
38070 Saint-Quentin-Fallavier
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-40GOGUEY
