Détail du poste
Rejoignez-nous en tant que DIRECTEUR ADJOINT DE VILLAGE DE VACANCES (H/F) à Val d'Isère.
CDD à compter de mi mai 2026 jusqu'à Mars 2027 sur notre magnifique village de Val d'Isère.
Véritable bras droit du Directeur du village, vous assurez l'ensemble de ses tâches quotidiennes d'exploitation pour garantir la satisfaction des vacanciers et des prestations fournies.
Vous contribuez ainsi à l'optimisation des moyens humains et organisationnels, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires avec l'objectifs d'optimiser le chiffre d'affaires.
En accord avec le directeur, vous contribuez à la réalisation des produits et vous assurez :
- La bonne tenue de l'établissement tout en respectant les promesses clients (individuels et groupes)
- La qualité des prestations dans le but de fidéliser les vacanciers
- La performance économique des services sous votre direction
- Le suivi des règlementations en matière d'hygiène et de la sécurité
- Le management et la bonne gestion des personnels pour fédérer et favoriser la qualité du service
Véritable vecteur/trice de la marque employeur, vous êtes amené.e à gérer les relations extérieures.
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Tuilage avec le directeur pour vous permettre une prise de poste dans de bonnes conditions
- Participation PEE
- Réduction sur les destinations CEVEO
Vous êtes le candidat idéal F/H si
- Une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion
Vos qualités : communicant.e, forte capacité à aller de l'avant, rigueur, organisation, et aisance relationnelle
Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Le profil recherché
Compétences: Sécurité et hygiène alimentaire (HACCP),Connaissances en réglementation ERP
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LGBG