Détail du poste
En recherche d'un chef d'équipe sylvicole pour l'un de nos clients.
Rémunération selon profil, un profil venant du TP peut correspondre.
Le chef d'équipe sylvicoles joue un rôle clé dans la gestion et l'exploitation des forêts. Il est responsable de la mise en oeuvre des opérations sylvicoles sur des parcelles forestières, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation et les normes environnementales. Il peut également être amené à effectuer des travaux d'aménagement de la forêt et des voies forestières.
Voici une liste non exhaustive des missions principales du chef d'équipe de travaux sylvicoles :
- Planifier et organiser les opérations sylvicoles (dépressage, éclaircies, plantation, élagage sylvicole, .)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le terrain
- Assurer la qualité des travaux réalisés et le respect des objectifs d'exploitation (commerciaux, qualitatifs, .)
- Effectuer des travaux d'aménagement de la forêt et des voies forestières
- Coordonner et encadrer une équipe de travailleurs forestiers
- Participer à la formation et au développement des compétences des membres de l'équipe
- Collaborer avec les différents acteurs du secteur forestier (propriétaires, exploitants, organismes publics, .)
Le profil recherché
Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Classer les arbres d'un site d'exploitation,Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques,Gérer les relations avec les autorités locales,Mettre en place des systèmes de traçabilité des bois coupés,Organiser des chantiers forestiers en respectant les normes environnementales,Planifier les rotations de coupe pour la gestion durable,Réaliser des inventaires forestiers pour évaluer la croissance et la santé des arbres,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer,Recenser les arbres d'un site d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LFNV
