Détail du poste
Vos responsabilités
En tant que Comptable Partagé - RAF, vous intervenez directement chez nos clients pour sécuriser leur direction financière opérationnelle lors de phases de transition ou de vacances de poste.
Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :
Pilotage de la fonction finance : Vous assurez la tenue comptable, les rapprochements et la préparation des clôtures pour garantir la fiabilité immédiate des chiffres.
Sécurisation du cash : Vous optimisez le BFR, fiabilisez les prévisions de trésorerie et sécurisez les flux financiers.
Structuration et processus : Vous rationalisez les tâches administratives et mettez en place des procédures de contrôle interne robustes là où elles font défaut.
Management de transition : Vous encadrez occasionnellement les équipes comptables en place et gérez les relations avec les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, avocats).
Transmission : Vous documentez vos actions pour assurer un passage de relais fluide et efficace.
Votre profil
Formation : Vous possédez un diplôme supérieur en comptabilité (BTS, DCG ou DSCG).
Expérience : Vous justifiez d'un parcours confirmé de 10 ans minimum sur des fonctions de Responsable Comptable ou RAF.
Votre agilité et votre capacité d'adaptation vous permettent d'être immédiatement opérationnel dans des environnements variés.
Mobilité : Le poste nécessite des déplacements réguliers dans le quart sud-est de la France, notamment à Avignon .
Une connaissance de Dynamics 365 f&o est un plus.
Environnement
Poste en CDI
Rémunération : Package fixe et variable, selon profil
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENZ1
Les avantages
- Tickets restaurants (en fonction des sites)
- Parcours d'intégration sur mesure
- Séminaires & Conventions
- Télétravail (en fonction des sites)
- Horaires de travail flexibles
- Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
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Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
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Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
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Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
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RESEAU TALENZ en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 7718480
