Détail du poste
Vos missions
En étroite collaboration avec les associés du cabinet :
Vous pilotez et sécurisez un portefeuille clients à enjeux (PME structurées, groupes locaux, dossiers techniques)
Vous garantissez la qualité technique des travaux produits et supervisez l'ensemble du processus de révision jusqu'à la présentation des comptes
Vous arbitrez les positions fiscales sensibles et accompagnez vos clients dans leurs décisions stratégiques : structuration, fiscalité, développement, transmission
Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée : prévisionnels, restructurations, optimisation, accompagnement à la croissance.
Vous contribuez activement aux orientations techniques et organisationnelles du bureau.
En véritable référent auprès de vos équipes :
Vous encadrez, structurez et faites progresser une équipe de collaborateurs et/ou de chefs de mission
Vous organisez et optimisez la production en garantissant qualité, respect des délais et rentabilité des dossiers
En autonomie complète auprès d'une clientèle variée :
Vous développez et fidélisez votre portefeuille par une approche conseil et une relation commerciale régulière et de proximité
Vous entretenez et développez un réseau local de prescripteurs et partenaires
Vous identifiez et transformezles opportunités d'accompagnement complémentaire : conseil, missions exceptionnelles
Vous contribuez activement à la stratégie de développement et au rayonnement du cabinet sur son territoire
Votre profil
Vous êtes Expert-Comptable diplômé
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en cabinet, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité
Vous souhaitez vous inscrire durablement dans un projet structurant, avec un véritable rôle dans le développement du bureau.
Environnement et avantages
CDI - Temps plein
Rémunération globale : 50K€ - 60K€ brut annuel, selon profil
Tickets restaurant
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENZ1
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
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Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
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Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
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Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
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RESEAU TALENZ en images
La carte
2 Avenue Pasteur
84500 Bollène
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 7603340
