Les missions du poste
Missions :
Portée par la stratégie de conquête de la clientèle patrimoniale du Groupe, notre entité a de fortes ambitions de développement et recherche une compétence nouvelle pour accompagner ses enjeux. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Marketing et Référencement, le chargé(e) de référencement aura les missions suivantes :
· Préparation des Comités de référencement des programmes
o Garantir la réalisation de fiches scoring à l'aide de recherches sur données géographiques, économiques, démographiques, culturelles ...
o Veiller à la réalisation de benchmark (croisement de données marché).
o Validation de la présentation synthétique des programmes à présenter.
o Transmission des Procès-verbaux aux collaborateurs et référents.
· Assurer le sourcing produits auprès des partenaires commerciaux
o Enrichir l'offre de l'entreprise (identification et sélection des partenaires, préparation des Comités de validation des partenaires et des produits et présentation des divers dossiers de validation)
o Veiller à la cohérence des contrats de commercialisations proposés aux partenaires (rémunérations, obligations)
· Réaliser la mise en marché de l'offre auprès des Conseillers en Immobilier Patrimonial (CIP) et du réseau
o Réalisation de books commerciaux et de présentations marketées à l'attention des Conseillers CIP et du réseau.
· Déploiement auprès de l'ensemble du réseau du réseau des actions de communications
o Préparation et mise en forme de supports d'informations sur la fiscalité, l'offre et le contexte marché.
o Veillez à la mise à jour des éléments de la bibliothèque.
o Répondre aux sollicitations des CIP et réseaux pour assurer des formations et soirées clientèles.
Et toutes autres missions complémentaires en faveur du développement de la filiale
Le profil recherché
- Vous avez dans l'idéal une première expérience de 6 à 12 mois en Immobilier, Banque, Finance, et/ou Assurance ou sur un poste de développement commercial
- Maître de PackOffice
- Connaissances de l'outil de conception graphique Canva
- Qualités personnelles :
o Bon sens du relationnel
o Autonomie et prise d'initiatives
o Aptitudes à la négociation
o Dynamique
o Rigueur organisationnelle
o Esprit d'équipe
Caractéristiques du poste :
Type de contrat : CDD
Rémunération : Selon expérience
Avantages :
o Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 29479864 BMIEST14