Détail du poste
Vous intervenez sur une unité mixte accueillant 8 jeunes âgés de 16 à 21 ans sur la commune de Cugnaux. Ce service est composé d'une maison de 5 places en semi-autonomie, d'un studio d'évaluation et de 3 appartements extérieurs.
Missions principales : En tant que Maitre-Maitresse de maison, vous aurez principalement la charge de soutenir l'équipe éducative de la villa de CUGNAUX. Vos principales responsabilités incluront :
-l'accompagnement et l'étayage sur la vie quotidienne d'un groupe d'adolescents ou jeunes majeurs en difficultés sociales et familiales afin de favoriser leur autonomie
- vous interviendrez sur des horaires de journée et de soirée
- conseil en budget quotidien, alimentation, élaborations de menus équilibrés, préparation de repas
- appropriation du logement : entretien du cadre de vie, hygiène, prévention accidents domestiques, suivi du besoin petits travaux
- la réunion hebdomadaire équipe de travail pluridisciplinaire,
- l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individualisé du jeune en lien avec le projet du service
- la mise en oeuvre d'actions collectives
Profil requis :
- Formation Maîtresse de maison/TISF
- Permis B indispensable
- Expérience auprès d'adolescents et jeunes majeurs souhaitée.
- Connaissance du public MNA souhaité.
- Bon relationnel, rigueur et sens de l'organisation indispensables ;
- Connaissance de divers outils et programmes : outlook, word..notions excel
Le profil recherché
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LGWB
