Les missions du poste
L'objectif :
Pour le compte d'une entreprise française à la pointe des technologies de rupture, vous prenez en charge la stratégie et l'exécution événementielle à un moment charnière de son développement.
Marché :
France (et déplacements internationaux)
Mots-clés :
#EventManagement #DeepTech #StrategicEvents
Vos futures missions :
- Vous pilotez l'ensemble des événements stratégiques de l'entreprise, de la conception jusqu'à la livraison, sur des formats variés : cérémonies institutionnelles, événements clients et partenaires, conférences internationales, célébrations internes.
- Vous gérez notamment un programme événementiel majeur lié à une cotation boursière à New York, incluant les cérémonies officielles, les formats VIP, la logistique internationale des invités et les supports de marque associés, ainsi que l'événement collaborateurs organisé en parallèle à Paris.
- Vous assurez également le suivi des événements récurrents : flagship clients et partenaires, présence sur les grandes conférences internationales du secteur, et participation aux événements institutionnels et gouvernementaux.
- Enfin, vous pilotez les agences et prestataires externes, gérez les budgets et les contrats, et êtes l'interlocuteur principal sur l'ensemble de la chaîne événementielle, en lien direct avec la direction marketing.
Votre future équipe :
Vous rejoignez l'équipe Marketing et travaillez en proximité avec la VP Marketing ainsi que les équipes communication, produit et institutionnelles. Vous évoluez dans un environnement exigeant, où chaque événement reflète l'ambition et la crédibilité d'une entreprise en pleine transformation.
Votre futur contrat de travail :
- Poste basé à Paris
- Mission freelance ou CDI
- Démarrage dès que possible
- Déplacements internationaux à prévoir
- Rémunération en fonction du profil
Le profil recherché
- Expérience confirmée en gestion événementielle (6 ans minimum), idéalement dans un environnement deeptech, financier ou scale-up en forte croissance
- Solide expérience sur des événements complexes et multi-parties prenantes à l'international (Paris, New York, Londres, Riyadh...)
- Maîtrise de la gestion de bout en bout : budgets, rétroplanning, contrats prestataires et logistique invités
- À l'aise dans les environnements exigeants et à haute visibilité
- Expérience dans le pilotage d'agences et de partenaires externes : brief, suivi, exigence de résultats
- Parfaitement bilingue français / anglais
- Autonomie, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions rapides dans un contexte mouvant
L'entreprise
Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
- Des webinars pour découvrir/s'initier sur de nouveaux sujets actuels
En tant que salariée(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !
Pour en savoir plus :
https://teaminside.fr
http://****/fr/companies/teaminside-1
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission / Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous. À l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations. À l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : DP2OPMC2NNEM
