Les missions du poste
L'installation DEGAINAGE comprend 2 installations individuelles distinctes : MAR400/Dégainage G2-G3, Dégainage Mécanique G1.
L'exploitation des installations est aujourd'hui assurée via un contrat d'exploitation vers un Opérateur Industriel.
Depuis décembre 2025 l'installation DEGAINAGE est exploitée par le CEA, les fonctions régaliennes de l'installation (sûreté, sécurité,...) seront portées par du personnel CEA.
En tant qu' ingénieur d'exploitation vous aurez à votre charge :
* La gestion des travaux en lien avec le plan d'action du réexamen de sûreté du DEG G2/G3:
- Lancement de cahier des charges, suivi des études et travaux sur des sujets transverses ventilation, GC... En lien avec les experts métiers si besoin.
* La réalisation du plan de jouvence de l'installation nécessaire suite à la reprise de l'installation par le CEA:
- Elaboration d'un plan de jouvence installation en lien avec les constats et améliorations relevés depuis la reprise de l'installation.
- Gestion du tableau des améliorations de l'installation.
Le profil recherché
Diplôme: Bac +5, école d'ingénieurs ou équivalent
Expérience professionnelle souhaitée: 2 à 5 ans
Votre rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et votre sens de la communication sont autant d'atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Intégrer le CEA c'est :
- s'inscrire dans un cadre technique possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
- se voir offrir des perspectives de carrière et un éventail de possibilités ; avec notamment plus de 60 familles de métier le CEA permet d'envisager un parcours riche et varié.
- rejoindre une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Des lignes de bus sont à dispositions du personnel de Marcoule. Le CEA possède également un comité d'entreprise et un restaurant d'entreprise.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
La carte
D765
30200 Chusclan
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-40208
