Les missions du poste
Le/la Coordinateur(trice) joue un rôle central dans l'accompagnement des assistants familiaux et dans la qualité de la prise en charge des enfants accueillis.
À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de :
- Coordination des admissions et des parcours
- Organiser et suivre les admissions des enfants confiés ;
- Assurer les liens avec les partenaires institutionnels (ASE, AEMO, IDEF, pouponnières, etc.) ;
- Coordonner les interventions des référents éducatifs et des assistants familiaux ;
- Garantir la fluidité des parcours et des mouvements des enfants accueillis.
- Accompagnement des assistants familiaux
- Soutenir les assistants familiaux dans l'exercice de leurs missions ;
- Réaliser des visites à domicile et des temps de suivi réguliers ;
- Animer des groupes d'échanges et de réflexion professionnelle
- Accompagner les démarches administratives et professionnelles des assistants familiaux.
- Formation et développement professionnel
- Participer à la mise en oeuvre du Diplôme d'État d'Assistant Familial (DEAF) ;
- Organiser les stages préparatoires et identifier les besoins en formation ;
- Contribuer au développement des compétences des professionnels.
- Participation au recrutement et à l'évaluation
- Participer au recrutement des assistants familiaux ;
- Réaliser des évaluations et rédiger des notes d'analyse ;
- Contribuer aux entretiens professionnels et aux synthèses éducatives.
- Participation à la dynamique institutionnelle
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets de service ;
- Veiller au respect des procédures et des cadres réglementaires ;
- Contribuer à la rédaction des documents institutionnels et du rapport d'activité.
Le profil recherché
Nous recherchons un professionnel engagé, disposant d'une solide connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des enjeux liés à l'accueil familial.
Compétences attendues
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et des assistants familiaux ;
- Capacité d'analyse, d'organisation et d'anticipation ;
- Aptitudes à l'animation de réseau et à la coordination partenariale ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de l'écoute ;
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi d'activité.
Profil recherché
- Expérience significative dans le secteur social ou médico-social ;
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement éducatif et le travail partenarial;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et posture éthique.
Rejoignez-nous
Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir dès que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
20 Rue Raymond Paumier
91230 Montgeron
Publiée le 19/05/2026 - Réf : CRF13572
