Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute un Contrôleur de Gestion en alternance [F/H] afin d'accompagner le pilotage de la performance économique et financière de l'entreprise.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
L'alternant(e) interviendra en appui direct de la Direction Financière et participera activement aux travaux d'analyse, de reporting et de suivi budgétaire.
Missions principales :
- Reporting et analyse :
- Participer à l'élaboration des reportings mensuels (chiffre d'affaires, marges, charges)
- Analyser les écarts entre réalisé et budget/prévisionnel
- Contribuer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs de performance (KPI)
- Suivi budgétaire et contrôle des engagements :
- Participer à l'élaboration du budget annuel et aux révisions budgétaires
- Assurer le suivi des dépenses et alerter en cas de dérive budgétaire
- Mettre à jour les prévisions financières
- Assurer le suivi des achats en lien avec les services opérationnels
- Contrôler les engagements de dépenses (bons de commande, contrats, devis) avant validation
- Veiller au respect des enveloppes budgétaires et des procédures internes
- Amélioration des outils et processus :
- Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des outils de reporting (Excel, ERP, BI)
- Participer à la fiabilisation des données financières
- Proposer des axes d'amélioration des processus de contrôle interne, notamment sur le cycle achats
- Support transversal :
- Collaborer avec les différents services (commercial, production, RH) pour collecter et analyser les données.
- Participer à des études ponctuelles (analyse de rentabilité, business plan, étude de coûts).
Vous évoluerez dans un groupe qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
* Mutuelle & Prévoyance IRP AUTO
* Avantages : CSE - Convention collective de l'automobile - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BUT ou un Master en contrôle de gestion
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : Ref # 1165
