Les missions du poste
Sous la responsabilité de la direction et de la cheffe de service du CTR, l'Assistant(e) de Service Social assurera la prise en charge socio-éducative avec hébergement, de personnes dépendantes des produits psychotropes, licites ou illicites et créera/ consolidera les conditions sociales facilitant pour les usagers leur réinsertion dans la société. Plus précisément :
- participer aux décisions d'admission des résidents et à leur accompagnement dans le centre, pour faciliter leur insertion.
- évaluer lors d'un bilan à l'admission, la situation sociale des personnes dépendantes.
- intervenir auprès de public en difficulté et les aider à résoudre leurs problèmes d'ordre social et financier.
- accueillir et écouter les usagers et effectuer un diagnostic sur leur situation constitutive et sur leurs difficultés.
- conseiller, orienter les usagers en les informant de leurs droits.
- participer à l'élaboration, en concertation avec l'équipe multidisciplinaire, d'un projet de soin et d'insertion personnalisé.
- évaluer, élaborer et mettre en oeuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux des usagers concernés.
- participer à la résolution des problèmes sociaux (ouverture des droits à la sécurité sociale, aux prestations sociales et familiales, mise à jour des papiers d'identité).
- investiguer les questions relatives à la justice.
- tenue rigoureuse des dossiers des résidents.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social.
Vous connaissez la loi 2002.2 et une expérience en addictologie est souhaitée.
Vous adhérez au projet d'établissement, avez un intérêt pour le travail socio-éducatif avec les personnes dépendantes et l'accompagnement des soins.
Vous êtes impliqué dans la gestion de la vie quotidienne et avez un intérêt pour le travail en équipe.
Les débutants sont acceptés.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences
du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : CRF13617
