Les missions du poste
Intégré(e) à une équipe de rééducation dynamique et étoffée, vous développez et mettez en oeuvre des programmes d'Activité Physique Adaptée pour les résidents de la résidence De Vinci.
Vos missions principales :
- Évaluer les capacités physiques et les besoins des résidents en lien avec l'équipe soignante
- Concevoir et animer des séances d'APA individuelles et collectives, sécurisées et adaptées au grand âge
- Participer au projet personnalisé du résident et contribuer au maintien de son autonomie et de sa qualité de vie
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (kiné, ergo, psychomotricien, IDE, médecins) pour coordonner les prises en charge
- Mettre en place des actions de prévention (chutes, dénutrition, perte d'autonomie) par l'activité physique
- Assurer le suivi et la traçabilité des séances, bilans et évolutions dans les outils dédiés
- Contribuer à la dynamique de vie sociale de l'établissement par des projets et ateliers moteurs adaptés
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme en APA (Licence STAPS APA-Santé ou équivalent requis)
- Intérêt marqué pour la gériatrie et l'accompagnement du grand âge
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, infirmiers, psychologues...)
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute auprès des résidents et des familles
- Esprit d'initiative et créativité pour adapter et diversifier les programmes d'activités
- Rigueur et sens de l'organisation pour assurer suivi, traçabilité et bilans des prises en charge
Ref: zx8dmn5nyh
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : zx8dmn5nyh
