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TESSI GROUPE emploi
TESSI GROUPE recrutement

Responsable Performance Opérationnelle E H/F TESSI GROUPE

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché au Directeur de Performance, le Responsable Performance Opérationnelle est chargé d'améliorer continuellement l'efficacité, la qualité et la rentabilité des processus opérationnels.



Missions et responsabilités principales :



Analyse et diagnostic des performances :

-Collecte et analyse les données clés relatives aux processus opérationnels

-Réalise des « audits » de performance et identifie les axes d'amélioration



Optimisation des processus :

-Propose et met en oeuvre des stratégies d'amélioration continue

-Pilote les projets Lean ou Six Sigma

-Conçoit et modélise des processus optimisés



Accompagnement du changement :

-Sensibilise et forme les collaborateurs aux nouvelles pratiques et outils

-Facilite l'appropriation des solutions mises en place

-Favorise une culture de la performance et de l'amélioration continue



Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de production situés en Île-de-France, à Lyon et à Rennes.

Rémunération : Package entre 42 K et 45 K sur 13 mois.

Le profil recherché

- Formation : Bac +5 issu(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur.

- Expérience significative dans une fonction similaire ou en gestion de projets d'amélioration continue.

- Compétences clés :

* Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
* Maîtrise des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, etc.).
* Bonne connaissance de Power BI.
* Solides compétences en communication, gestion de projet, sens du client, gestion des priorités et leadership.

Les avantages

  • Charte télétravail
  • Primes (participation, de vacances, de performances...)
  • CSE avec de nombreux avantages et réductions
  • Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
  • Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement

  • Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH

  • Second entretien avec le manager

  • Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : OE00003812_1779186346

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