Les missions du poste
- Participer au développement, à l'optimisation et à la validation des procédés
- Analyser et résoudre des problèmes techniques liés aux procédés, tout en respectant les normes de qualité et de conformité.
- Suivi et saisie de la traçabilités des résultats d'analyses de laboratoire.
- Gestion de stock, inventaire mensuel du laboratoire.
- Supervision des tests fonctionnels, maintenance et étalonnage réguliers
- Collaborer avec les équipes de R&D, production et qualité afin d'assurer une gestion optimale des projets.
- Assurer un suivi rigoureux des performances des processus, en identifiant les axes d'amélioration possibles.
- Produire des rapports techniques détaillés sur les expérimentations et les phases de validation.
Le profil recherché
- Expérience professionnelle confirmé en tant que technicien procédés terrain, idéalement dans des secteurs exigeants pharmaceutique, chimie..
- Formation Bac +2 ou Bac +3 en génie des procédés, biotechnologie ou domaine équivalent.
- Maîtrise des appareils comme balances, sondes et spectrophotomètres.
- Capacité à travailler en équipe tout en prenant des responsabilités individuelles.
- Esprit critique, souci du détail et capacité d'adaptation rapide.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous démontrez une capacité rapide d'adaptation aux changements et vous manifestez un réel plaisir à travailler en équipe.
Parfait, c'est ce que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Vous vous êtes reconnu dans cette offre d'emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : a0wa2000000GgWL
