Détail du poste
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage financier et reporting mensuel
- Produire la situation comptable mensuelle à partir des saisies de la comptable et la présenter au comité de pilotage
- Rendre les chiffres lisibles et actionnables pour des interlocuteurs non-financiers
- Construire et tenir à jour le tableau de bord de trajectoire vers la rentabilité et l'intéressement
- Identifier les dérives de coûts et formuler des alertes proactives : masse salariale, heures supplémentaires, avantages en nature, abonnements injustifiés
- Proposer des pistes d'économies concrètes sur les lignes comptables
2. Conformité fiscale et sociale
- Vérifier la TVA préparée par Lucile sur Pennylane avant dépôt sur la plateforme - point de contrôle final
- Assurer la conformité des déclarations fiscales courantes et le respect des échéances
- Veille réglementaire active : avantages en nature véhicules, évolutions de calcul, obligations employeur
- Contrôler les éléments variables de paie préparés par la comptable avant transmission au prestataire paie
- Contrôler les bulletins de paie produits par le prestataire avant validation
- Fournir les éléments comptables nécessaires aux dossiers RH complexes (rupture conventionnelle) : calcul et vérification du solde de tout compte, indemnités - la coordination RH reste portée par le prestataire RH
3. Dossiers administratifs litigieux
- Prendre en charge les dossiers bloqués avec les administrations (URSSAF, CPAM, fiscalité) nécessitant une analyse et une résolution structurée
- Identifier la cause du blocage, reconstituer l'historique, engager et suivre les démarches de déblocage
- Assurer le suivi jusqu'à la résolution complète du dossier
4. Supervision de la comptable
- Tutorat de la comptable : accompagner la montée en compétence sur Pennylane et les pratiques de l'entreprise
- Détecter les incohérences dans les saisies et orienter les corrections
- Documenter les pratiques comptables et les points de contrôle clés
5. Analyse et maîtrise des coûts
- Analyser les coûts salariaux, de production, de commercialisation et de structure
- Réaliser ponctuellement des calculs de coûts de revient pour évaluer la rentabilité des opérations
- Analyser et proposer une amélioration du comptage des inventaires de matières premières et encours de production
- Analyser les coûts du parc automobile - frais, VNC, alertes renouvellement
- Collaborer avec la responsable SI pour traduire les analyses comptables en règles métier dans l'ERP
6. Suivi du patrimoine et des engagements
- Contrôler les engagements de dépenses récurrentes : abonnements, contrats de service, achats
- Alerter la direction sur tout engagement qui fragilise l'équilibre financier
- Monter les dossiers de financement de formation (OPCO) à partir des besoins remontés par la direction
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience
- 6 à 12 ans d'expérience en poste RAF, DAF ou équivalent en PME (30 à 100 personnes)
- A déjà assuré la conformité fiscale et sociale en autonomie : TVA, DSN, URSSAF
- A déjà traité des dossiers litigieux avec les administrations fiscales et sociales
- A déjà produit et présenté une situation financière mensuelle à une direction non-financière
- A déjà supervisé ou tutoré une comptable
- Expérience en calcul de coûts appréciée - environnement de fabrication ou de production un plus
Compétences techniques
- Maîtrise de la conformité fiscale courante : TVA, déclarations sociales, échéances
- Lecture et analyse d'un compte de résultat - capacité à détecter les incohérences
- Connaissance des règles sociales : charges salariales, avantages en nature, paie
- À l'aise avec les outils SaaS comptables modernes - connaissance de Pennylane appréciée
- Capacité à extraire et interpréter des données d'un ERP
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à développer des outils de suivi
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Analyse des risques financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Développement organisationnel,Diplôme d'expertise comptable,Gestion des flux financiers,Master mention comptabilité - contrôle - audit,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Concevoir et mettre en oeuvre les procédures de gestion administrative interne,Contrôler la conformité des procédures internes,Contrôler la régularité des états financiers,Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Développer des stratégies d'amélioration continue,Effectuer des consolidations budgétaires,Elaborer des prévisions budgétaires,Evaluer des risques financiers,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer les ressources matérielles d'un service administratif,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Préparer les dossiers et vérifier les risques potentiels tels que la non-conformité réglementaire,Présenter un budget,Produire les documents de synthèse budgétaire,Respecter des engagements budgétaires,Superviser une clôture comptable
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
2 Avenue de l'Europe
44620 La Montagne
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KYZD
