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FETIS group emploi
FETIS group recrutement

Chef de Projet Transformation Finance & Digitatlisation H/F FETIS group

  • Nantes - 44
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Envie de participer à l'amélioration des outils et des process comptables ? SECOM est fait pour vous.

Dans le cadre de la transformation digitale de nos process comptables et financiers, nous créons ce poste en CDD de mission de 12 à 18 mois.

Votre mission sera de structurer et piloter la modernisation des processus comptables et financiers de Fétis Group, notamment avec le déploiement de la facturation électronique, le changement de logiciel comptable et l'automatisation des processus clés.

Vos principales missions seront les suivantes :

Projet de facturation électronique :

  • Piloter la mise en conformité avec les obligations réglementaires (Portail Public de Facturation, formats e-invoicing)
  • Définir et formaliser les nouveaux processus de traitement et validation des factures (émission, réception, archivage)
  • Coordonner les échanges entre les équipes comptables, la DSI et les prestataires de solutions

Déploiement nouveau logiciel comptable :

  • Contribuer activement au choix (cadrage, sélection), au paramétrage et à la montée en puissance du nouvel ERP et/ou logiciel comptable.
  • Assurer l'interface entre les besoins métier et les équipes techniques (DSI, intégrateur).
  • Gérer la reprise et la migration des données financières dans le respect des exigences de qualité et d'intégrité

De façon transverse :

  • Analyser les processus existants, proposer et mettre en oeuvre des optimisations.
  • Rédiger les procédures et modes opératoires liés aux nouveaux outils et processus.
  • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la transformation digitale et favoriser l'adoption des changements.
  • Former et accompagner les utilisateurs internes à l'adoption des nouveaux outils et procédures

Rejoignez une structure à taille humaine, engagée dans une transformation ambitieuse de sa fonction finance, où vous piloterez des projets structurants à fort impact

Le profil recherché

Les indispensables :

  • Maîtrise des processus comptables et des exigences réglementaires (facturation électronique, clôture, reporting).
  • Expérience de 5 à 7 ans minimum en environnement comptable ou financier, avec une exposition significative à des projets de transformation ou de digitalisation.
  • Une expérience en conduite de projet (respect budget, délais, gouvernance) ERP ou en déploiement de la facturation électronique est fortement appréciée
  • Maîtrise de l'outil informatique (connaissance d'ESKER vivement souhaitée) et bonne compréhension des systèmes d'information et des écosystèmes IT en lien avec la finance.
  • Connaissance des ERP du marché (Sage, IFS, Odoo, Cegid, Pennylane etc.) et des outils d'automatisation
  • Forte capacité à porter le changement et à convaincre des interlocuteurs variés.
  • Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle.
  • Autonomie, force de proposition et capacité à travailler en mode projet.

Votre plus : La pratique d'une langue étrangère (Anglais, Espagnol, ...) est un atout complémentaire

Pour s'épanouir dans notre groupe, il faut savoir s'adapter, être polyvalent et être force de proposition au sein d'une équipe à taille humaine.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est pour vous !

Les avantages

  • Une plateforme de réductions exclusives
  • Chèque Noël chaque année
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Un centre de formation interne, Seco Academy
  • Des perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe
  • Un engagement en faveur du développement durable et de l'innovation
  • Un engagement en faveur du développement durable et de l'innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des profils

  • Entretien téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le.s responsable.s hiérarchique.s

  • Le candidat retenue reçoit une proposition salariale et son contrat

  • Le service RH organise l'intégration au sein du Groupe

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : cf7db90a-f903-40a3-8404-769af7065cec

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